Ý Nghĩa của Hội Nghị Người Lao Động 2024 Tại Trần Hiệp Thành

Các chương trình và hoạt động tại Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành, đặc biệt là Hội nghị người lao động năm 2024, nằm trong chiến lược phát triển bền vững của công ty. Mục tiêu của các hoạt động này là chăm lo và đảm bảo đời sống cho người lao động, không ngừng nâng cao năng lực và cải thiện tay nghề cho nhân viên. Những nỗ lực này giúp công ty đáp ứng kịp thời các xu thế phát triển mới của toàn cầu, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc an toàn và thân thiện. Việc đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động là cam kết vững chắc của công ty, góp phần tạo nên nền tảng phát triển bền vững và lâu dài.

Tháng 05/2024, Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành đã tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2024. Đây là sự kiện quan trọng để người lao động nghe báo cáo những kết quả đạt được trong hoạt động năm 2023 và phương hướng nhiệm vụ năm 2024.

Kết Quả Đạt Được Trong Năm 2023

• Đảm Bảo Việc Làm và Tiền Lương: Ban Giám Đốc (BGĐ) công ty đã thực hiện tốt vai trò đảm bảo việc làm và tiền lương cho người lao động, giúp ổn định đời sống và nâng cao chất lượng công việc.

• Điều Chỉnh Thời Gian Làm Việc: Một cải tiến quan trọng trong năm qua là kế hoạch và điều chỉnh thời gian làm việc từ 12 giờ/ngày xuống còn 8 giờ/ngày, giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

• Hỗ Trợ Đoàn Phí: Công ty duy trì hỗ trợ đóng 1% đoàn phí cho 100% người lao động, thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên.

• Bữa Ăn Hạnh Phúc: Bữa ăn Hạnh phúc hàng tháng được duy trì, đảm bảo dinh dưỡng và sức khỏe cho người lao động.

• Chăm Lo Đời Sống Người Lao Động: BGĐ luôn chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, tạo môi trường làm việc tốt nhất.

• Kế Hoạch Du Lịch: Một kế hoạch tổ chức du lịch cho cán bộ nhân viên (CBNV) vào mùa thấp điểm trong năm nay, giúp nâng cao tinh thần đoàn kết và tái tạo năng lượng.

Phương Hướng Nhiệm Vụ Năm 2024

Trong năm 2024, công ty sẽ tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng cuộc sống của người lao động, bao gồm việc duy trì các chính sách hỗ trợ hiện tại và phát triển thêm các chương trình mới.

Cam Kết Phát Triển Bền Vững

Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành luôn hướng đến phát triển bền vững bằng cách đầu tư vào con người và công nghệ. Việc tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống và đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà còn là nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài. Công ty liên tục cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng lực và tay nghề cho nhân viên nhằm tạo ra lực lượng lao động chất lượng cao, sẵn sàng đối mặt với các thách thức và cơ hội trong bối cảnh toàn cầu hóa. Cam kết này không chỉ giúp công ty duy trì vị thế cạnh tranh mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp dệt may và cộng đồng